Contoh Program Kerja- Pengertian, Tujuan, Jenis, Manfaat, Tahapan, Kesimpulan- Hallo sahabat pembaca yang budiman, pada kesempatan yang berbahagia kali ini kita akan membahas makalah dengan materi Contoh Program Kerja yang meliputi dari Pegertiannya, Tujuanny, Jenis - jenisnya, Manfaat serta Tahapan - tahapannya.

Untuk itu, mari langsung saja kita simak uraian materinya dibawah berikut ini !

Daftar Isi Artikel :

Pengertian Program Kerja

Didalam suatu hal ini yang mana dapat dimaksud dalam program kerja ialah dalam susunan rencana kegiatan pekerjaan yang telah dirancang dan sudah disepekati bersama yang akan dilaksanakan didalam suatu jangka waktu yang telah di tentukan. Suatu program kerja haruslah disusun secara tearah, karena akan menjadi suatu pegangan bagi organisasi dalam menggapai suatu tujuan. Dan pada selain itusebuah program kerja itu sendiri juga bisa menjadi sebuah tolak ukur didalam pencapaian suatu target pada saat akan melakukan suatu pekerjaan, dan pada hasilnya akan di evaluasi kembali pada masa akhir dari kepengurusan.

Tujuan Umum Program Kerja

Ada beberapa tujuan dari suatu program kerja. Beberapa tujuan tersebut adalah sebagai berikut :

Membantu Pencapaian suatu Visi Dan Misi

Apabila suatu program kerja dikerjakan dengan secara baik maka suatu organisasi akan menjadi ebih efektif dalam menjalankan suatu kegiatannya sehingga bisa membantu didalam mencapai suatu tujuan suatu organisasi tersebut.

Memang didalam suatu kepengurusan dalam sebuah organisasi mempunyai jangka waktu yang tertentu, dan sering bergonta-ganti kepengurusan dan hingga tujuannya tak tercapai dalam suatu waktu yang dekat namun dengan suatu program kerja yang dikerjakan dengan baik maka akan menjadi mendekatkan suatu organisasi tersebut kepada sebuah tujuan yang utamanya.

Membantu menjawab Kebutuhan suatu Organisasi

Suatu program kerja yang mana dapat terencana dan juga tepat akan memberikan sebuah solusi bagi semua persoalan yang mana akan dihadapi oleh suatu organisasi, baik itu dalam persoalan yang mana datangnya dari dalam maupun juga dari luar suatu organisasi. Sehingga pada organisasi ini bisa membuat strategi yang sesuai yang digunakan untuk memecahkan suatu persoalan sehingga targetnya bisa tercapai.

Membantu Organisasi Bekerja Secara Sistematis dan juga Terstruktur

Dengan suatu program kerja yang mana baik maka bisa membantu untuk setiap anggota dalam organisasi yang bekerja secara sistematis dan secara terstruktur, sehingga suatu kinerja organisasi bisa meningkat.

Manfaat dari Program Kerja

Ada beberapa manfaat dari program kerja yang mana dapat kita ketahui sebagaimana dibawah berikut ini!

Memunculkan sebuah Rasa Kebersamaan Di Dalam Organisasi

Pada tiap anggota dalam suatu organisasi akan mempunyai suatu rasa kebersamaan didalam melakukan suatu kegiatannya, sebab suatu perencanaan suatu program kerja sudah di sepakati oleh bersama, yang mana sehingga dalam tujuan organisasi akan menjadi sebuah tujuan bersama.

Memunculkan sebuah Rasa Tanggung Jawab Terhadap Tugas Masing-Masing

Dengan suatu program kerja yang mana telah disepakati bersama, maka pada setiap anggota pada organisasi dapat mempunyai suatu rasa tanggung jawab terhadap suatu tugasnya pada masing-masing. Dengan demikian pada setiap anggota akan mempunyai suatu rasa tanggung jawab maka bisa membantu suatu organisasi didalam mencapai semua tujuannya.

Citra yang Baik pada Organisasi Semakin Baik

Dari pihak yang berada pada luar organisasi seperti pada masyarakat yang akan melihat mengenai bahwa organisasi tersebut telah bekerja dengan secara efektif, terstruktur dan jgua berperilaku yang baik di dalam menjalankan semua tugasnya sehingga dapat membuat citra organisasi tersebut akan semakin baik.

Jenis - Jenis dari Program Kerja

Selanjutnya, ada beberapa jenis - jenis dari suatu program kerja yang mana haru skita ketahui. Di bawah ni ada beberapa jenis dari programkerja yaitu sebagai berikut :

Berdasarkan Dari Waktu Perencanaannya

Berdasarkan waktu pelaksanaannya adalah sebagai berikut :

Untuk pada satu periode suatu kepengurusan, yang berdasarkan pada jangka waktu ini maka suatu rapat kerja umumnya hanya dapat di lakukkan sebanyak satu kali saja, dan lalu melakukan suatu evaluasi maupun koordinasi terhadap semua program-program kerja yang mana telah dijalankan.
Buat satu waktu tertentu yaitu, dalam sebuah kurun waktu ini umumnya rapat kerja dapat dilakukan dalam beberapa kali selama satu periode suatu kepengurusan, pada jangka waktu tersebut dapat pada triwulan, caturwulan dan pada lain-lain.

Berdasarkan Sifat Program Kerja Pada Organisasi

Berdasakan sifat - sifatnya adalah sebagai berikut :

Pada sifatnya yang kontinyu atau yang terus menerus.
Pada sifatnya yang secara mendadak.
Pada sifatnya yang mana disesuaikan denganssuatu kondisi masa yang akan datang.

Berdasarkan Target Atau Tujuan Targetnya

Berdasarkan target dan tujuan targetnya adalah sebagai berikut :

Dapar dibuat yang berdasarkan pada jangka waktu yang cukup panjang.
Dapat dibuat yang berdasarkan pada jangka waktu yang cukup pendek.

Tahapan Penyusunan Program Kerja

Dibawah ini adalah tahapan dan hal-hal yang mana harus diperhatikan pada saat menyusun sebua suatu program kerja yang diantaranya adalah sebagai berikut :

Analisis
Untuk dapat melakukan suatu analisa dan mendiskusikannya bersama terhadap suatu hal-hal yang bisa dianggap penting, maka sehingga perlu diutamakan di dalam membuat suatu program kerja yang mana nantinya akan dapat bisa dilaksanakan untuk mencapai suatu tujuan pada organisasi.
Ide Dasar
Untuk dapat menentukan suatu ide dasar untuk sebuah program kerja yang mana akan disusun, didalam mendiskusikan ataupun dalam merumuskan sebuah ide untuk pada program kerja haruslah sesuai dengan apa yang mana telah ditemukan didalam sebuah diskusi dan yang berhubungan dengan persoalan yang mana ditemukan.
Tujuan
Yang merupakan suatu tujuan yang akan di wujudkan dengan suatu program kerja yang telah di susun. Pada tujuan ini haruslah sesuai dengan suatu ide dasar yang mana ditentukan dan harus secara realistis sesuai dengan sebuah persoalan yang bisa dihadapi dan harus juga dipecahkan.
Subyek Sasaran
Ialah maksudnya untuk menentukan suatu subyek yang menjadi sebuah sasaran dari suatu program kerja yang dirancang. Didalam memilih sebuah subyek, maka yang perlu diperhatikan adalah sebuah kemampuan yang bisa dimilikinya supaya suatu program kerja yang bisa di susun bisa terlaksana dengan cukup baik dan juga efektif.
Ukuran Keberhasilan
Adalah merupakan sebuah indikator yang mana nantinya menjadi sebuah penilaian apa program suatu kerja yang telah berhasil atau belum. Didalam membuatnya haruslah dicantumkan dengan cara memperoleh sebuah indikator tersebut, contohnya adalah dengan cara seperti menggunakan kuesioner, wwancara, pengamatan, dll.
Menentukan Model, Metode Dan Materi
Mempunyai suatu maksud untuk menentukan jenis model, jenis metode dan jenis materi pada kegiatan-kegiatan yang akan dipakai untuk melaksanakan suatu program kerja yang telah disusun sebelumnya.
Tempat Dan Waktu
Untuk menentukan sebuah tempat dan waktu yang di anggap tepat dalam melaksanakan sebuah program kerja tersebut, sebab dengan menentukan sebuah tempat dan waktu yang dianggap tepat maka bisa memberikan suatu kelancaran di dalam menjalankan sebuah program kerja.
Tim Pelaksana
Tim pelaksana ini penting sekali dalam menentukan dan menjalankan program kerja, sehingga dapat memudahkan suatu pekerjaan.

Kesimpulan Pembahasan

Berdasarkan pada uraian di atas maka bisa kita simpulkan bahwa suatu program kerja yaitu sebuah susunan rencana pada kegiatan kerja yang telah di rancang untuk dilaksanakan didalam jangka waktu yang tertentu. Tujuan dari pada program kerja yang secara umum adalah sebagai berikut :

Untuk dapat membantu pencapaian suatu visi dan misi pada suatu organisasi.
Untuk dapat membantu menjawab suatu kebutuhan pada organisasi.
Untuk dapat membantu organisasi dalam bekerja yang lebih sistematis dan juga terstruktur.

Demikianlah pembahasan makalah mengenai Contoh Program Kerja. Semoga bermanfaat ya ….